Jak powinna wyglądać rekrutacja handlowca?
Handlowiec, czyli specjalista od sprzedaży, aby działać skutecznie i efektywnie, musi posiadać specyficzne kompetencje, wśród których warto wymienić chociażby komunikatywność, orientację na działanie, odporność na stres oraz umiejętności negocjacyjne. W tej pracy ważne są także wiedza i doświadczenie, które pozwolą z łatwością rozpoznawać potrzeby klientów i odpowiednio na nie reagować stosując najlepsze techniki sprzedażowe. Pracownika spełniającego wszystkie wymienione kryteria – a więc posiadającego niezbędne predyspozycje, wiedzę i doświadczenie – niełatwo znaleźć na rynku pracy, co jednak nie oznacza, że jest to niemożliwe.
Jak przeprowadzić rekrutację handlowca?
Rekrutacja handlowców powinna obejmować kilka kluczowych aspektów, które będą miały decydujący wpływ na jej wynik. Po pierwsze, musimy określić szczegółowe cele rekrutacji i na tej podstawie sporządzić dokładny opis stanowiska, który trafi do oferty przeznaczonej na rynek pracy i pozwoli nam ukierunkować poszukiwania na specjalistów idealnie dopasowanych do jego wymogów. Po drugie, ogłoszenie o pracę musi być napisane przystępnym, formalnym, acz lekkim językiem, przykuwającym uwagę odbiorców i zachęcającym ich do złożenia CV. Po trzecie, warto na potrzeby rozmowy kwalifikacyjnej przygotować proste zadanie do wykonania – pozwoli to na szybką, wstępną weryfikację kompetencji kandydatów i tym samym usprawni kolejne etapy rekrutacji.
Kto może nam pomóc w rekrutacji handlowców?
Ponieważ rekrutacja handlowców jest dość skomplikowana, wymaga sporego zaangażowania i nakładów finansowych, zabiera także mnóstwo jakże cennego czasu. Na szczęście nie trzeba jej przeprowadzać samodzielnie. Pomocą mogą nam służyć agencje HR zatrudniające wysoko wyspecjalizowanych ekspertów ds. rekrutacji każdego typu, w tym rekrutacji handlowców. Taka agencja zajmie się wszystkimi aspektami procesu rekrutacyjnego i zagwarantuje nam optymalne efekty, dzięki czemu będziemy mieli pewność, że do naszego zespołu dołączą najlepsi specjaliści sprzedażowi na rynku. Jednocześnie współpraca z agencją HR jak SalesHR.pl pozwoli nam zaoszczędzić czas i pieniądze, jakie bez wątpienia pochłonęłaby samodzielnie przeprowadzona rekrutacja.
Brak komentarzy do artykułu - Twój może być pierwszy!